El titular d'aquesta web (d'ara endavant, la web, la borsa d'ocupació o el lloc d'Internet) i responsable del tractament de dades personals, segons el RGPD i la *LOPDGDD, d'aquest lloc és l'entitat, UPC (d'ara endavant, el titular) amb NIF Q0818003F i domicili a C/ Jordi Girona, 31, Edifici Til·lers, 3a planta, Barcelona, Catalunya.
Les presents condicions generals regulen els serveis a empreses o empresaris individuals (en endavant, l'EMPRESA) que el titular ofereix i presta a través d'aquest lloc per tal que aquestes puguin concertar contractes de treball o de pràctiques professionals amb estudiants universitaris o contractar llicenciats universitaris o altres candidats a través de la inserció d'ofertes de pràctiques o ocupació i l'accés a les dades dels candidats que s'inscriguin.
Primera .- Objecte
Aquest document "Condicions legals" té per objecte regular les relacions entre el titular de la web i les empreses que accedeixin i utilitzin els serveis oferts a la Borsa d'Ocupació.
Segona .- Obligacions de l'empresa
L'EMPRESA, a través del seu registre a la Borsa d'Ocupació, assumeix de forma expressa les següents obligacions:
- Garantir que tota la informació que aporta al donar-se d'alta, així com les dades facilitades en introduir ofertes de treball, és veraç. A aquest efecte, l'empresa es responsabilitza de l'autenticitat de totes les dades que comuniqui en emplenar els formularis necessaris per a la subscripció dels serveis.
- Realitzar en tot moment un ús lícit dels serveis oferts al Portal de Ocupació; evitar dur a terme qualsevol acció que provoqui dany o alteracions dels continguts, així com a no intervenir o alterar el correu electrònic d'altres usuaris.
- En cap cas inclourà a la Borsa d'ocupació ofertes que promoguin discriminació de cap tipus així com qualsevol altra vulneració dels drets fonamentals.
Tercera .- Modificació d'aquestes condicions.
El titular de la web es reserva el dret a modificar les presents condicions generals per adaptar-les a novetats legislatives o jurisprudencials així com a pràctiques en empresa. En aquests supòsits, el titular anunciarà en aquesta pàgina els canvis introduïts amb raonable antelació a la seva posada en pràctica.
Quarta .- Llei aplicable i jurisdicció.
Les presents condicions generals es regiran per la legislació espanyola. Per a la resolució de tot litigi, discrepància, qüestió o reclamació resultant de l'execució o interpretació de les mateixes es recorrerà als Jutjats i Tribunals de la ciutat de Barcelona, amb renúncia expressa de les parts a qualsevol altre fur que si escau pogués correspondre'ls.
Cinquena .- Protecció de dades personals
La utilització dels serveis d'aquest lloc per l'EMPRESA li permetrà accedir a les dades personals dels candidats que s'hagin inscrit. En relació amb aquests accessos a les dades personals, l'EMPRESA, mitjançant el seu registre en aquest lloc i la utilització dels seus serveis, assumeix expressa i irrevocablement el seu compromís i obligació enfront del titular de:
- Accedir, aplicar, tractar i utilitzar les dades personals dels usuaris única i exclusivament, amb la finalitat de dur a terme els seus processos de selecció de personal i escollir el candidat més idoni per als llocs de treball oferts, tot això de conformitat amb les instruccions que pugui subministrar el titular i l'estipulat en aquestes “Condicions legals”, i respectant en tot moment el Reglament (UE) núm. 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades (RGPD), la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals (LOPDGDD), i altra normativa que la desplegui o reguli la protecció de les dades personals, així com les recomanacions establertes en aquesta matèria per l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.
- No cedir les dades personals a persones físiques o jurídiques diferents de les que poguessin haver estat expressament autoritzades pel titular de les dades.
- Protegir les dades personals a les que tingui accés, garantint l'adopció de totes les mesures tècniques o organitzatives necessàries per a la seguretat de les dades personals dins de l'àmbit intern de la pròpia empresa, en especial les mesures de seguretat previstes en l'article 32 del RGPD.
- Ser responsable de la utilització il·legítima de les dades personals. Als efectes d'aquesta clàusula, es considerarà com utilització il·legítima, l'ús del mateix en forma contrària al RGPD/LOPDGDD i/o en forma diferent o per diferent finalitat de la aquí prevista.
- Mantenir en secret les seves contrasenyes d'accés al lloc, assumint qualsevol dany i perjudici que poguessin derivar d'ús indegut, així com de la cessió, revelació o pèrdua de la mateixa.
- Mantenir indemne al titular del lloc davant de qualsevol reclamació, procediment o expedient judicial, extrajudicial o administratiu que pugui ser interposat /da, iniciat o incoat contra els mateixos per incompliment per l'Empresa dels compromisos aquí assumits, o de la normativa aplicable en matèria de protecció de dades anteriorment esmentada. Com a conseqüència d'aquesta obligació, haurà d'indemnitzar per tots els danys i perjudicis que aquestes reclamacions, procediments o expedients els puguin ocasionar, incloent en aquests conceptes, a títol merament enunciatiu i no limitatiu, qualssevol sancions, multes, indemnitzacions, perjudicis, interessos, danys morals, d'imatge o de qualsevol tipus que pogués patir com a conseqüència dels mateixos.